本澳人力資源長期短缺，運輸工務司司長羅立文公開表示，有錢都請不到人。又透露，有部門只招聘三個職位的人員，但場地的租金已超過一百萬元。

　在昨日的運輸工務司範疇的施政方針辯論會上，多名議員批評該範疇的工作效率低，多年來都未能改善民生的工作。

　羅立文表示，其轄下部門定期匯報公務員數量，過往每季均維持三千四百多人，但今年第三季首次跌至三千三百八十五人。按照預算，運輸工務司轄下有可招聘至三千六百多人。

　羅立文稱，部門每次招聘也只是請回自己人，即由較低職位投考較高職位，若有人員離職便趕不及填補。他坦言，招聘程序時間長，加上要調撥預算，例如，有部門雖然招聘三個職位人員，但場地租金已超過一百萬元。

　羅立文強調，無論幾多人，其團隊都會全力以赴做好本份。他在引介施政方針時，首先表態是運輸工務範疇的團隊一直透過有部署的計劃以及制定策略履行施政目標，除克服當前的挑戰，同時亦為未來的需要作好準備，三千四百名人員一直全力以赴，以澳門定位為世界旅遊休閒中心以及配合國家新時代發展為導向，透過可持續發展為目標，提升市民生活素質。他將繼續根據特區五年發展規劃各項指標落實施政方針，包括創造條件讓澳門融入區域發展規劃，如「一帶一路」和建設「粤港澳大灣區」。

　羅立文又表示，大部份基礎建設項目從規劃到落實執行需時數年，而且基於本澳區域的獨特性，行政程序上的制約以及為配合政策而必須作出的一些調整，成效未必能在理想時間內得到彰顯該範疇一直優先處理與民生最息息相關的工作，最關鍵的是確保澳門特區在未來的可持續發展。



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