新加坡中小企業商會副會長洪煜出席澳門貿促局與新加坡中小企業商會合辦的企業訓練班講座時稱，新加坡透過限制外勞數量、給予津貼與指導，要求中小企以電子、科技及自動化取代外勞人力資源，澳門或許可獲相應的借鏡。

　澳門貿促局與新加坡中小企業商會合辦的企業訓練班講座昨日上午十時至下午五時在貿促局多功能廳舉行，各有關方面人士逾百人出席。

　澳門貿促局執行委員黃偉倫在主題為「學習新加坡—升級轉型、企業現代化、營運管理、品牌營銷」企業訓鍊班開幕時強調了轉型升級的意義。

　圍繞「電子商務應用及企業現代化轉型」、「大數據如何打造成功品牌」、「澳門中小企如何學習新加坡品牌營銷成功之道」、「企業現代化及高新科技之應用」、「認識新加坡中小企業發展及營運管理」等分主題，新加坡中小企業商會副會長洪煜、梅年芳及新加坡中小企業商會名譽財務助理姚奕權分別作了相關的演講。

　洪煜接受訪問時表示，新加坡從二０一二年起大力推動數碼（採用數碼技術智慧化），限制中小企業輸入外勞，同時給予相應津貼購置可提升效率或取代人力資源的電子化設施，津貼率達相應費用的四至六成。倘要推動澳門中小企營運邁向數碼化，中小企必需放眼未來，改變工作流程，減少依賴員工人力資源，加強管理電腦軟件，政府亦可協助及輔導中小企重整工作流程。

　洪煜形容重整工作流程是中小企轉型的最大痛苦，但需堅決執行，否則日後將花費更多時間與金錢。

　據悉，五百萬人口的新加坡，擁有外地勞工約五十萬人，約是本地人口的十分之一。澳門有六十多萬人口，擁有外勞約二十萬，相關比率超過了新加坡。



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