社會文化司司長譚俊榮昨在立法會回應議員陳虹的口頭質詢時表示，新資助制度推行至今，社會工作局一直與民間機構進行緊密和良好的溝通，就人員開支資助的安排上，經綜合考慮現時的勞動力市場及人員薪酬情況，在特區政府財政許可情況下，社會工作局已落實於本年2月份開始，整體調升受資助社會服務設施之人員資助金額，升幅為2.5%，約4，100名社服人員受惠，涉及預算增加2,700萬；此外，亦於第一季推行「受資助社會服務設施參與《非強制性中央公積金制度》之特別資助」，符合資格的社服設施和社服人員，按照第7/2017號法律之要求參與《非強制性中央公積金制度》，社服設施將可獲發相關人員資助金額5%，上限不多於澳門幣1,560元的僱主方供款資助，有關的特別資助，爭取於本年第二季起向合資格的受資助社服設施發放。社會工作局期望透過上述資助的調升能夠進一步完善社服人員福利待遇及退休保障，令設施更具條件留置人才，鞏固社服人員的團隊，繼續維持高效的社會服務。此外，亦已開展調整經常開支（U）及行政開支（M）資助之檢視工作，並將擬定針對性方案，以能達到精準資助社服設施之效。



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