統計局公佈，隨着農曆新年前夕較多建築工程完工，建築業失業人數增加，失業率輕微回升。一六年十一月至一七年一月的失業率為2%，較上一期（一六年十至十二月）微升0.1個百分點，創逾四年高位，重回一二年七至九月水平。就業不足率為0.5%，降0.1個百分點。

本地居民失業率2.8%
此外，自今期起統計局將每月公佈本地居民主要就業指標，其中本地居民失業率為2.8%，較上一期微升0.1個百分點，重回到一一年第四季水平。

勞動人口38.99萬人，勞動力參與率為71.3%。其中總就業人數為38.19萬人，較上一期減少3,100人；就業居民27.79萬人，減少500人。一月底外僱總數17.7萬人，與去年十二月基本持平，比一六年一月則減約3,700多人。按行業統計，建築業和飲食業就業人數減少，博彩及博彩中介業則增加。

失業人數為7,900人，較上一期增加300人，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口7.6%，降1.3個百分點。與去年同期比較，勞動力參與率跌1.3個百分點，失業率和就業不足率均升0.1個百分點。

多業人資需求未減
雖然失業率回升，但多個行業對人力資源的需求並無減少，並對如何培育人才提出不少意見，包括建築業。早前建築機械工程商會在中總工商業座談會的書面發言提到，建築業一直青黃不接，主因高勞動量、苦累、職業形象欠佳等。該會會務重點之一，是為澳門人提供職業實務培訓機會，也委派機械操作資深會員及業內從業員往內地深造和考核認證。去年該會與勞工事務局多次會議和洽商，已確認相關培訓課程上半年開展。政府應關注人才培訓，建立長期健全制度。

供應商聯合會同樣關注人資，指行業屬厭惡性行業，沒有人喜歡入行，人資缺乏，過界勞工問題一直困擾各供應行業，政府應設法避免外僱利用灰色地帶，以及避免與僱主產生爭論。由於中小微企不同大型機構及企業，分工無法過於仔細，建議以文職和非文職或店務員來界定，工種簡單化，減少僱主與僱員矛盾。

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