僱主團體代表昨日舉辦座談會，會上反映人力資源不足以及經營面對的困難等，經濟財政司司長梁維等回應稱政府會科學研判人力市場供求情況，並期望中小企提升人力資源競爭力等。
　
僱主團體代表座談會昨日下午四時假中華總商會四樓舉行，二十多位僱主團體代表在會上發言反映經營困難，其中不少反映行業職業司機不足，缺乏年輕人願意入行等；另亦有指申請外勞難和外勞續期時間長等問題。
　
經濟財政司司長梁維特回應時表示，政府外勞政策一向是以補充本地勞動力不足，面對共同關心問題應保持制度初心，同時又充份理解供需問題，對於不少團體關注到職業司機不足問題，他認為最重要是科學研判司機供求情況，對於有意見提議舉行大型招聘會了解供需，政府亦持開放態度。
　
他又稱，政府批出的外勞數字有所下降，但批出企業數字卻不斷上升，說明獲批外勞的中小企業比例加大，他又期望中小企提升人力資源競爭力，提升優質服務等。
　
對於有僱主指在外勞續業時被迫加薪，梁維特稱，這可能由於企業聘請外勞薪金長期低於行業水平，又或由於本地僱員流失等情況才會出現。他又稱，未來在輸入建築界勞工上會以新方法考慮，要求掌握大型地盤不同月份的本地工人及外勞數量及工種，更科學地按人力資源進行安排。

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