資方冀供款比例邁向一比一

社會協調常設委員會執委會會議昨日舉行，就調升社保制度供款金額，建議由現時每月四十五元調升到九十元，勞資雙方基本接受，社協建議今年七月起實施。惟雙方對供款比例立場強硬，勞方堅持供款比例維持二比一，資方則認為需逐步調整至一比一。政府將綜合雙方意見，提交社協決定最終方案。

會議昨日下午三時半於勞工局舉行，聚焦討論調升社保制度供款金額的建議，及非強制性央積金制度修訂方案。
社保基金行政管理委員會主席葉炳權會後表示，建議供款金額由每月四十五元調升至九十元，認為增幅是合理和可負擔，供款替代率仍低於本地居民月入中位數百分之一。供款比例則維持二比一，資方六十元、勞方三十元。建議新的供款金額從今年七月落實，讓雙方作出適應安排。

共同承擔社會責任
資方代表黃國勝指出，社會責任是僱主僱員共同承擔，且僱員是最終受惠者，對比去年社保基金給付中，僱主供款佔一成六，僱員祇佔百分之二，比例不合理。加上全球社保供款比例趨向一比一，更能體現公平合理，供款比例應作調整。認為藉是次調整供款金額契機，在原有供款金額不變的基礎上，雙方增加相同金額至九十元，啟動邁向一比一的供款比例。
勞方代表李振宇稱，調整供款金額需要考慮大衆承擔能力，尤其承擔整份供款的任意性供款人的接受度，包括不少基本沒有工作收入的家庭主婦和長者，當局須審慎考慮。尤其在沒具說服力的替代方案出台，又或央積金制度運作成熟前，勞方堅持目前供款比例。



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