文：羅伯特．赫羅馬斯、克利斯托福．赫羅馬斯

前言：愛因斯坦的老闆

我猜你不知道愛因斯坦的老闆是誰。愛因斯坦赴美工作時期，他的主管名叫亞伯拉罕．弗萊茲，弗萊茲擅長行政管理，但他不是愛因斯坦那種頂級天才，他沒有博士學位，不是物理學家、數學家，也從來沒寫過學術論文，他之前只是一個高中老師。

普林斯頓高等研究院剛成立不久，弗萊茲便延請阿爾伯特．愛因斯坦加入研究團隊，他一加入，新團隊就立刻多了一股信服力。弗萊茲讓愛因斯坦成為普林斯頓高等研究院在一九三○與四○年代時期的形象人物。若是沒有弗萊茲，愛因斯坦就不會加入高等研究院，沒有愛因斯坦，高等研究院大概也無法成功。弗萊茲沒有愛因斯坦聰明，他自己也明白這一點；自我認知是和天才相處的關鍵之一，弗萊茲沒有自欺欺人，因此有辦法成功籌組團隊。不久之後，弗萊茲的團隊又多了十幾位傑出的數學家與物理學家，在他的管理下，這群科學菁英組成了一支具有凝聚力的團隊。

在普林斯頓高等研究院的成員中，有三十三位諾貝爾獎得主、三十八位數學界頂尖的菲爾茲獎（Field Medal）得主，還有多位沃爾夫獎（Wolf Prize）與麥克阿瑟獎（MacArthur Prize）得主。弗萊茲網羅到普林斯頓高等研究院的天才，締造了二十世紀最具影響力的諸多科學進展，他們在研究院享有自由發揮創意的空間——但必須有人確保他們拿到薪水、確保研究院冬天有暖氣、有電力，並確保這群背景各異的天才能作為一個團隊合力達成目標，那個人就是亞伯拉罕．弗萊茲，也就是愛因斯坦的老闆。是弗萊茲讓普林斯頓高等研究院成為有史以來最偉大、最具生產力的科學組織之一。

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