職場上實踐“傷健共融”
勞工局及社工局合辦的“第六屆聘僱殘障人士僱主嘉許計劃”嘉許典禮昨日舉行，公開表彰六十九家僱有殘障人士的商戶和機構。兩局期望透過活動加強社會對殘障人士的認識、接納及關懷，在職場上實踐“傷健共融”為目標，給予殘障人士平等就業機會。
典禮昨日中午十二時假旅遊塔三樓舉行，中聯辦副秘書長黃華蓋，勞工局長黃志雄、副局長劉偉明，社工局長容光耀、副局長黃艷梅，中華總商會副理事長黃國勝，廠商聯合會副理事長黃若禮，以及復康事務委員會委員、商會代表、獲獎單位、康復服務機構、特殊教育單位代表出席。

學歷技能不斷提升
黃志雄表示，首屆計劃在二○○五年舉行，每兩年一屆，今屆參與機構合共聘用二百八十九名殘障僱員，分佈在十七個不同行業上，其中博彩及酒店業佔總體約三成半，其次是清潔服務業和政府機關，各佔約一成半。殘障人士的學歷和技能正不斷提升，能勝任不同範疇及類型的工作職位。由過去多從事清潔、洗車及物業管理員等基層工作，到近年擔任趨專業和多元的崗位，如主管、心理輔導員、手語翻譯員及社工等。期望與各界、復康服務持份者有更緊密溝通合作，鼓勵企業給予殘障人士更多元化的在職培訓，讓他們學習不同領域的知識和技能，協助殘障人士在職業生涯上有持續發展的空間，以及向上流動的機會。

尋找配對合適職位
容光耀指出，這項計劃表揚僱主聘僱殘障人士，讓他們享有平等就業機會，提高大衆對殘障人士就業能力的認同。回顧歷屆取得的成果，由首屆的卅五家，至今屆的六十九家，可見獲嘉許的僱主數目逐年增加，越來越多企業願意履行社會責任，聘請殘障人士工作。有見及此，政府一向重視殘障人士的職業康復服務，未來將拓展更多元的職業康復服務，讓殘障人士得到適切工作訓練，促進就業和社交技巧，藉輔助就業和支援服務，尋找與配對合適職位，實現公開就業的社區共融目標。
有獲嘉許企業負責人表示，殘障人士入職初時雖不太適應，但他們很用心學習，充分展示熱愛工作和盡責的心，亦與其他同事相處佳，漸會掌握工作。認為僱主要履行社會責任，多關注和協助殘障人士就業。


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