中國就業研究所和智聯招聘(ZPIN.N)聯合發佈的就業市場景氣報告指出，剔除季度變化因素和長期趨勢因素，去年國內就業景氣程度呈持續走弱態勢，就業市場結構性矛盾進一步加劇，互聯網、金融等行業的就業形勢相對較好，傳統服務業和加工製造業相對較差。

報告指出，剔除主要由於人口結構變遷所造成的CIER指數呈現的長期上升趨勢，以及由於求職申請人數明顯的季節性變化而造成的CIER指數季節性變化特徵後，去年第一季度至第四季度，CIER指數周期性成分持續下降，反映就業市場景氣程度不容樂觀。
報告預期，今年CIER指數周期性走低概率極大，但下行速度將小於一五年。
CIER指數是用來反映就業市場景氣程度的指標，以1為分水嶺，指數大於1時，表明就業市場中勞動力需求多於市場勞動力供給，就業市場競爭趨於緩和，就業市場景氣程度高，就業信心較高。
報告顯示，去年第四季就業形勢較好的前五大行業包括互聯網和電子商務、基金證券期貨投資、保險、教育培訓和交通運輸業，就業形勢較差的行業包括會計審計、航空航太研究和製造、能源礦產採掘、電氣電力水利等。
報告指出，就業形勢較好的行業多屬於互聯網、金融及教育等新興服務業。隨着大資料技術的不斷推廣和“互聯網+傳統行業”的跨界融合，加大了對高新科技人才的需求量。

金融業請人增42%
就業景氣較差的行業主要為傳統服務業和加工製造業，經過就業市場的長期發展，這些行業的人才存量及供給量較多，但由於行業經濟增速的放緩以及面臨改革轉型，對於人才的招聘需求有限，因此形成就業崗位供不應求的緊張局面，造成較大的求職競爭壓力，就業形勢相對嚴峻。
報告稱，從去年全年資料來看，金融業的用工需求持續高漲，同比增42%。其中銀行、基金證券期貨投資當仁不讓，成為吸納人才的首要行業。近年，理財的需求成了普通老百姓最重要的財富增值手段之一，大量的理財機構應運而生；另一方面，隨着監管政策的放鬆，去年上千家公司掛牌“新三板”，券商和基金等金融機構積極推進業務，擴編隊伍。
此外，金融用工需求方面一線城市53%的增長及二線城市42%的增長，證明了在經濟下行的大環境下，大城市根基深厚的金融環境和金融機構仍是吸納就業的主力。


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