近日有博企公佈向合資格員工發放生活津貼或獎金，但暫未有博企宣佈加薪。有博彩從業員認為賭收連跌十九個月，預料今年亦難有起色，加薪機會渺茫。澳門博彩力量協會會員大會主席劉家榮表示，博企帶頭加薪利大於弊，預計六大博企中起碼有兩至三家會加薪，在農曆新年前應有消息公佈。直言若博企不加薪，會打擊員工士氣，影響中小企業加薪取態。
劉家榮表示，協會呼籲博企帶頭加薪，現時百物騰貴，管理費、停車場月費等都要加價，基層員工生活壓力大。縱使加薪水平維持往年幅度百分之五，對基層員工而言只是多幾百元。若加薪幅度可追上通脹，可凝聚人心，令員工更有歸屬感。加上博企是中小企業加薪指標，在社會上產生連鎖效應，希望博企審慎決定。他贊成博企採取人手調配措施，鼓勵員工橫向流動，掌握其他工作技能。亦相信大規模裁員暫不會發生，現時主要是自然流失居多。

生意不算太差
他稱，博彩從業員需輪班工作，除每日工作八小時，還要照顧家庭，企業應多關注持續進修、有上進心的年輕人，提供在職、帶薪培訓的機會，提升員工競爭力。他指賭收已見底，預計今年暑假會有起色。
有博彩從業員甄先生指，去年加薪百分之五，今年經濟不景、環境欠佳，猜測加薪幅度在百分之三左右，貼近公務員加薪百分之二點五。外界形容本地賭業陷於低谷，他認為言過其實，賭場生意並非如此差。貴賓廳可能打擊較大，中場人流亦沒有之前旺，但博企依然有賺錢，只是相對高峰時期賺少了。加上中央對澳門很關注，對今年前景抱樂觀態度。
另有博彩從業員陳先生稱，去年市道未如人意，公司發放津貼雖是意料以內，但不敢再奢望加薪。暫未擔心裁員，因公司路氹有新項目。可能現時人手過剩，早前有一批同事被短期調動到其他部門，如保安部、餐飲部等。中場生意不算太差，只是貴賓廳大客減少，今、明兩年繼續有新賭場落成，前景未至於太悲觀。為提升自己爭取升職機會，現正利用工餘時間接受回歸教育，坦言過程辛苦但值得。

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