藉着國家“十三五”規劃和“一帶一路”的國策方針的機遇和挑戰，以及區域合作持續深化，澳門社會和經濟將帶來更大機會，職業培訓和專業認證大勢所趨。同時在非博彩元素帶動下，澳門的職業前景仍然樂觀，估計未來將有更多居民選擇從事非博彩類行業，職業培訓將迎來多元需求。
推動職工向上流動
因此職培將積極與政府部門、學術機構、專業團體和相關工會等合辦專業職業培訓課程。二○一六年上半年將計劃推出初級及中級美容師課程、初級及中級美髮師培訓課程、珠寶鑒定及銷售技巧課程、保育員職業認證課程、樓宇驗收及結構檢測課程，繼續參與勞工事務局開辦的“設施維護技術培訓計劃”等培訓，致力為本地居民創設多元的職業發展渠道，打造專業多元的職業發展平台。
據統計局資料顯示，本地居民非技術工人的結構比例從二○一○年的百分之十四點六，下降至二○一五年第三季的百分之八點四，平均每年約三千六百名本地僱員脫離非技術崗位，情況理想。專業人員比例方面，二○一○年的比例是百分之三點七八，二○一五年第三季的比例是百分之五點八四，近五年間只增加百分之二點○六，按澳門過去幾年經濟發展速度，相信在專業人員和技術人才培養仍有很大的進步空間。
僱員的職業能力和素養對促進產業升級和個人向上流動發揮重要作用。為適應社會經濟發展和產業結構調整，職培除加強職業培訓與產業的針對性和有效性，同時增強對入讀學員的職業素養，重視職業道德、職業衛生與安全、職業行為規範與作風等的教育，強化培訓內涵，支撐產業轉型升級，推動僱員向上流動。



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