勞工事務局長黃志雄就立法會宋碧琪議員書面質詢回覆如下：

　特區政府一直支持殘疾人士融入社會，多措並舉協助他們就業與提升創業能力。

　例如，該局於二００四年一月成立「顯能小組」，為僱主及殘疾人士提供免費的招聘及職業配對、就業跟進及支援服務，並持續優化有關服務，包括設優先服務窗口並提供手語視像翻譯，以及在網上就業平台增設無障礙瀏覽功能等，讓殘疾人士更便利地取得相關服務。二０二０年至二０二一年六月為止，新登記求職的殘疾人士累計有九十七名，成功配對就業有二十四人次、涉及職位有客房服務員、花藝技術員、管家部服務員、布草房服務員及辦公室助理等。

　為增強殘疾人士的就業競爭力，該局一直為殘疾人士舉辦不同類型的職業培訓課程，包括西點餐飲入門課程、西點烘焙工培訓課程、「展我才能」房務員培訓課程、「展我才能」房務培訓補充課程、手語教學證書課程等。在課程完結後，會協助學員尋找相關工作。

　另一方面，為了協助殘疾人士作好就業準備及加強就業信，自二０一三年起於每年暑假期問舉辦「工作體驗活動」，組織接受特殊教育及融合教育的高中學生到企業進行實習，讓學生認識職實際工作情況，有助將來從校園過渡至社會公開就業歷年以來，參加活動的企業和學校的數目不斷增加，截至二０二０年，合共有一百八十六名學生參加，活動後透過配對會先後協助共七十八名學生就業。二０二一年活動於七月開展，合共有三十四名學生參加。

　在推動企業聘用殘疾人士方面，透過「殘疾人士實習培訓計劃」為學員先進行一個月職前培訓，之後到企業進行三個月的實習，以小班形式開展。二0一九年年底已完成職前培訓，因受疫情影響實習延至二０二０年六月開展並於當年九月完結。計劃共有十四名學員完成培訓，其中七人獲企業提供實習機會，最終有四名學員獲聘。該局亦隔年與社會工作局合辦「優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許計劃」，以提高公眾對殘疾人士就業能力的認同。

　為支持及鼓勵殘疾人士投身社會工作，《殘疾僱員工作收入補貼計劃》行政法規已於二０二０年十一月一日正式生效，並向合資格的殘疾僱員發放工作收入補貼，補貼金額為實際收入與法定最低工資之間的差額，從而為其提供工資保障。由法規生效至二０二一年六月底，共接受了兩個季度的申，累計收到三十二份申請，已有三十個個案符合發放津貼的要求並獲批准。

　此外，社會工作局表示，該局與民間康復機構合作，開設各類職業康復設施，提供各類庇護工作訓陳與就業支援，為殘疾人士進入市場的就業者做好準備。現時，社會工作局提供經常性資助的七間職業康復設施合共提供約五百個服務名額。



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