考慮長遠人手安排

企業請人需求升 零售最明顯

隨着本澳疫情緩和，訪澳旅客回升，經濟復甦前奏響起。有人資公司指出，近月企業請人需求回升，兼顧考慮長遠的人手安排和發展步伐，當中以零售業最為明顯。普遍起薪點偏低，預計未來半年人資巿場流動偏靜，可能要二三年才恢復正常。

本報記者 駱偉玲 周月華 報道

有人資公司表示，疫情期間企業較多着重短暫的替補人手，應付日常工作，缺乏較長遠的計劃和考慮。隨着本澳疫情緩和，企業請人態度有變，開始計劃未來半年或更長線的人資需求安排。各行業中，以奢侈品、化妝品等零售業請人反應最快。雖然人資需求增加，但普遍起薪點沒有提高，始終疫情影響仍然存在，企業的投資規劃也是剛恢復。

未復元氣聘兼職多

臨近暑假，大批應屆畢業生準備投身社會，“新鮮人”起薪點有否起色？人資公司表示，不少企業受疫情影響，現階段處於恢復元氣，未有太進取的發展步伐，因此聘請兼職多於全職，因兼職屬短期性質，工作時間彈性，薪酬每小時五十至六十元，享有的公司福利少，成本上較易控制。職場“新鮮人”起薪點約一萬元至一萬二千元，整體仍未回升，有別以往一畢業就可找到發展好機遇，因此建議畢業生可嘗試先從兼職或實習生崗位起步。

人資公司認為未來半年人資流動情況仍偏靜，但比疫情期間好，企業請人節奏審慎。投資者計劃亦有變化，相信最快要二三年才會恢復正常。




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