自本澳博彩業走下坡，近日多間貴賓廳更傳出結業消息，員工豐厚花紅不再，薪酬“大縮水”。有人資公司表示，經濟不景，貴賓廳首當其衝，由於外界環境未明朗，“打工仔”不敢輕舉妄動“跳槽”，估計人資巿場近月較穩定。

聘請數量加薪不如前
人資顧問公司關小姐表示，現時貴賓廳炒人情況嚴重，由於本澳有先讓外僱退場、保障本地人就業的規定，故本地人員流動率不大。以往貴賓廳經理級起薪水平約四至五萬元，現時薪酬大幅縮減是必須面對的現實，也有貴賓廳員工眼看時勢不對，及早放棄“縮水”高薪，重新尋找一份薪酬穩定且有學習機會的工作。她坦言擔心出現連鎖反應，蔓延至其他行業，例如零售、餐飲等，但最快都要在半年後才能看到影響程度。
由於博企及大企業請人準則一直較高，本地人一般難達標，故企業領導層大多是外僱。經濟不景下，雖然企業都照舊請人，但“打工仔”仍然須要“諗一諗”，擔心“跳槽”後環境更差，甚至不適應。考慮到澳門人習慣穩定工作，預計未來人資巿場波動不大，但需注意的是，企業招聘職位數量及員工加薪幅度將會減少。
另有人資公司負責人表示，經濟下滑不少“打工仔”都擔心公司裁員，為保飯碗只好安份守己努力工作，不敢輕舉妄動“跳槽”，人資巿場近月會較穩定。此外，因地產、零售巿道不好，貴賓廳裁出的員工會轉投收入及工時較穩定的工作，例如文職等，有的更會打兩份工保障收入。

賭廳整頓管理憂飯碗
面對公司隨時“炒人”壓力，貴賓廳員工葉小姐表示，隨着貴賓廳業務轉差，早前該公司“突然”解僱近一半員工，有感公司正在整頓內部管理，從員工行為、衣服等微小處開始着手，且每月薪金額外津貼都因收入少而大幅下跌，變相減人工。但仍不敢貿然“跳槽”，畢竟本澳整體經濟、各行各業都面臨着同樣的危機，希望先靜觀其變再行動。


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