立法會一般性討論及表決通過表決《修改第七／二０一五號法律〈物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資〉》法案。法案建議由現行的時薪三十元調升至三十二元。在討論期間，多名議員批評政府在推行全面最低工資方面政策一拖再拖。

　梁維特在引介時表示，於二０一六年一月一日生效的第七／二０一五號法律《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》第六條規定，最低工資金額須每年檢討，首次檢討於該法律生效滿一年進行，並可按經濟發展情況調整有關金額。

　於二０一七年，特區政府依法對有關最低工資金額進行了首次的檢討，並決定維持上述法律訂定的最低工資金額，即按小時計算報酬的僱員為每小時三十澳門元，按日計算報酬的僱員為每日二百四十澳門元，以及按月計算報酬的僱員為每月澳門幣六千二百四十元。

　於二０一八年，特區政府開展了第二次的檢討工作，並根據統計暨普查局提供時薪少於澳門幣三十元的僱員資料，檢視有關法律於二０一七年整年的實施情況。隨後，於二０一八年九月二十一日舉行的社協執行委員會，以及於二０一八年十月二十三日舉行的社協全體會議上，特區政府向勞資雙方代表介紹了第七／二０一五號法律於二０一七年的實施情況，並提出了調升有關最低工資金額水平的建議，以進行討論及聽取意見。

　經綜合本澳的經濟狀況和勞動市場變化等因素，以及聽取社協勞資雙方代表意見後，為保障物業管理業務的相關職種基層僱員的收入水平，特區政府認為繼續維持現有的最低工資金額水平並不適宜，故建議調升法定的最低工資金額，並草擬了修改第七／二０一五號法律《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》的法律草案，建議將最低工資金額調升為：

　一、按小時計算報酬的僱員，每小時澳門幣卅二元；

　二、按日計算報酬的僱員，每日澳門幣二百五十六元；

　三、按月計算報酬的僱員，每月澳門幣六千六百五十六元。

　以二０一七年數字推算，上調有關金額後的受惠僱員人數合共約八千五百人。另外，考慮到物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資金額的調升，將會對大廈管理費、業界與客戶訂定的管理服務合同等有一定程度的影響，為使市民、僱主及僱員有足夠的時間做好準備以適應法案的規定，故建議法案設定約一百八十日的待生效期。

　在一般性討論時，多名議質疑有關法案過於簡單，又批評政府在推行全面最低工資政策上一拖再拖。政府曾承諾一行業兩工種最低工資實施三年內全面實施最低工資，但至今未見影蹤。但有議員關注調升最低工資後會令管理費增加，建議政府設緩衝機制，調動低薪補貼資源扶助中小微企。

　經濟財政司司長梁維特回應稱，全面最低工資法案已列入二０一九年法律提案中，於二０一八年底已收回意見書，他有信心於今年內可進入立法程序。



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