現時澳門雙職工家庭趨增，不再是男主外女主內的年代，職業女性除了照顧家庭，在外打拼亦撐起半邊天。文職人員總會理事長梁普宇表示，希望政府盡快完善男士有薪侍產假，減輕女性產前產後的壓力，有助構建和諧家庭。
梁普宇表示，為提升社會對家庭的重視，減輕女性的負擔，聯合國於二○○○年起呼籲各國政府建立一個“家庭友善”的社會，並倡議兩性共同分擔工作與家務責任，以期協助女性在工作和家庭間取得平衡、提升經濟參與。在澳門，《勞動關係法》為女性僱員有薪產假設有保障，卻忽視了男性僱員在其伴侶生育過程中應當承擔的角色和責任。
據工聯婦女委員會和政策研究暨資訊部發佈的《二○一三年澳門婦女懷孕及產後工作保障調查》發現，一千二百多名受訪者中，認為“設立男性有薪侍產假可減輕妻子產前產後的壓力”佔八成七、“履行家庭責任的具體表現”，及“可促進家庭和諧關係的構建”均佔超過一半，可見丈夫的支持對妻子和家庭起着舉足輕重的作用。
梁普宇認為，目前，本澳《勞動關係法》僅規定男性僱員可享有兩天無薪侍產假，縱使澳門男性公務員可享五天有薪侍產假，仍未推及至私人企業。早前，文總於工聯“五一”集會上曾表達增設男性僱員侍產假的訴求，工會強烈建議特區政府在《勞動關係法》中增設男性僱員可享有五至七個工作日的有薪侍產假規定，並要求完善現時產假，促使每個父親都發揮家庭角色功能，以利社會融合，促進家庭和諧。


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