立法會第三常委員會昨繼續與政府代表討論修改《公共行政人員通則》法案，行政法務司長陳海帆等相關官員列席。當中，法案在處理公務人員超時工作的補償，引入了新的可積累計算方式，委員會主席黃顯輝表示，主要是以有利於保障公務人員的「從優方式」處理，並引述政府代表指，有關建議更具彈性和人性化。

　黃顯輝表示，現行法律規定公務人員超時工作若少於三十分鐘就不可獲法定補償，法案建議引入超時可累積計算的方式，當中，公務人員在同日的不同時段所提供超時工作時間可累積計算，當累計總和有三十分鐘或以上的，可以一小時計算。例如，一名公務人員在某日的傍晚超時工作一小時十五分鐘，然後凌晨時段又超時工作一小時十五分鐘，這兩個時段分別剩余的十五分鐘，現行做法不作補償，新修訂則可將這兩個剩余的時間累積，計算起來達到三十分鐘，則可獲得補償。

　此外，當不同時段的超時補償的補償系數不一，則以剩餘時數的比例較大者的系數計算；再者，如果日與夜時段的剩餘時數相同，就按較優的夜間補償計算。

　另一方面，法案亦建議如若公務人員因健康理由自願退休，可豁免有關人員需提前九十天申請的規定。政府代表指，有關豁免可在不影響部門運作的情況下，讓公務人員盡快離開公職，並讓相關部門有彈性處理。黃顯輝表示，委員會對此沒有意見。

　此外，法案建議，公共部門為激發工作人員的創意思維以及優化部門運作，可組織活動或比賽，並獎勵獲得獎項的工作人員。對此，有議員提出要求，有關參與需是公務人員自願性，避免強制性，應是鼓勵參與，但由公務人員自己決定是否參與。



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