確保隨時有人可補充職位空缺

議員麥瑞權表示，有專家學者指出行政當局應建立一種梯階式的培養制度，如有一名公務人員辭職，符合條件的另外一名人員可馬上頂上其職位，而不用像現在這樣大多數都是暫代職位，一“代”就是一年、三年、五年，影響整個公務人員團隊的士氣及行政績效。希望政府真正可“以民為本、科學施政”，持續培養出一批能夠肩負起澳門未來重任的官員。

麥瑞權提出書面質詢，提到專家學者指出如果行政當局如今才展開公務員晉升的研究及重新設計培養領導主管的計劃，是否表明當局去年並沒有做好相關的人才培養工作？如果有做培訓，為何最近陸續有局長、副局長、廳長辭職不做，但政府稱暫時無合適的官員補充空位？對此政府有何回應？

另外，有專家學者指出行政當局應該建立一種梯階式的培養制度，如果現在才培養，請問幾時才能培養出第一批領導級官員上崗？目前離職的領導位置如何處理？會否影響行政績效？


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