由廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳主辦的「全省急需緊缺博士科研人才供需招聘專場引薦會」系列活動引薦會昨天走進珠海橫琴新區，為粵港澳大灣區發展輸送高層次人才。本場引薦會彙聚了北京師範大學珠海分校、北京理工大學珠海分校、吉林大學珠海分校、格力電器、珠海華發、聯邦製藥等一百家有高端人才需求的事業單位、科研院所、高新企業進場洽談，提供職位約三千二百個。

　為吸引高層次人才在橫琴新區就業創業，橫琴創建了包括特殊人才獎勵、創新驅動團隊落戶扶持、重大人才工程配套扶持計劃、博士後專項資助、人才引進核准入戶等完善的人才制度體系。本次引薦會通過現場洽談和實地考察相結合的形式，吸引了四百七十八名博士專程前來參加活動，其中一百七十六人現場達成初步意向。

　通過廣東省急需緊缺人才供求資訊平台對本次引薦會資料彙集分析顯示，廣東省博士科研人才供不應求，供需矛盾比較突出。據了解，廣東省每年應屆畢業的博士僅有二千餘名，但通過已舉辦的兩場引薦會綜合統計，全省需求總量已超過五千人。需求區域差異明顯，博士科研人才需求主要集中在經濟發展較好的珠三角地區，達到全省總需求的百分之八十八；專業需求上經濟類、醫療衛生類、管理類博士科研人才的需求持續旺盛，大資料分析、高端電腦技術、人工智慧、生物製藥、光電技術等專業的需求逐步增加。

　依託廣東省急需緊缺人才供求資訊平台需求分析，博士科研人才系列引薦會採取「網上匹配+線下洽談」引才模式，以用人單位需求為導向，科學引導，精准匹配，致力為博士科研人才和用人單位「搭橋鋪路」，拓展引智管道，實現高效對接成功率。據了解，在現場引薦會結束後，廣東省急需緊缺人才供求資訊平台將繼續跟蹤服務，打造永不落幕的博士科研人才供需線上引薦會。接下來，廣東省人力資源和社會保障廳將進一步加大高層次人才引進力度，計劃於本月十九日舉辦留學歸國人才專場洽談會，二0一八年一月六日舉辦第三場博士科研人才供需招聘專場引薦會。

　據悉，橫琴新區作為中央人才工作協調小組批准設立的粵港澳人才合作示範區和全國人才管理改革試驗區，積極進行人才管理改革，已經建立了以《橫琴自貿片區促進人才優先發展實施意見》為統領，以「港人港稅、澳人澳稅」、特殊人才獎勵、創新驅動團隊落戶扶持、重大人才工程配套扶持計劃、外籍人才出入境便利、博士後專項資助、人才引進核准入戶等為特色，綜合財政、科技、產業、金融、通關等政策聯動的人才制度體系。

　據橫琴人才工作負責人介紹，橫琴致力打造具有競爭力的政策優勢，大力吸引博士這個高端人才群體到橫琴創新創業。如，針對院士和「千人計劃」專家領軍的團隊落戶，分別給予五百萬和二百萬的項目扶持。而即將印發實施的人才租房和生活補貼辦法，將對橫琴企業引進的應屆大學畢業生、在職人才及留學歸國人才按照學位層次的不同給予不同額度，最長卅六個月的住房和生活補貼。而有博士學位的人才，單就這一項政策就可享受超過十萬元的優惠；且博士的戶口落在珠海也非常便利，按照《珠海市人才引進核准辦法》，用人單位從市外引進的高層次人才、留學回國人員、大專以上學歷人員以及技能人才等十類符合條件的人才，可直接辦理人才引進核准入戶手續。

　此外，橫琴還出台專項政策鼓勵博士人才做博士後，在享受國家、省、市的優惠政策之外，橫琴的博士後每人每年還將獲得十萬元的生活補貼，並從住房上給予保障，在子女入學、配偶安置上提供便利。博士後在站期間取得論文、獎勵、項目、專利等科研成果均有獎勵，單項最高可獎勵五百萬元。博士後出站後繼續留在橫琴工作，一次性給予十五萬元的安家補貼；連續在橫琴工作滿三年的，再一次性給予十五萬元的生活補貼。



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