澳門思匯網絡昨（五）日下午三時半於筷子基宏建宏開休憩區舉行了思匯論壇，探討本澳《勞動關係法》（第七/二００八號法律）及制定「非全職工作制度」的工作制度的修改。論壇題目為「修訂勞動關係法勞資權益你我知」，由思匯網絡理事吳域邦主持，邀請嘉賓有澳門立法會議員梁孫旭、澳門社會保障學會理事長陳建新、澳門關愛兒童協會常務副會長兼中小企業經營者林東樂和思匯網絡議政新秀學員陳曦共議。

　論壇上，主持問及梁孫旭議員對於強制性假期與遇假期重疊，產假、對強制性假日補償安排和非全職工作制度的看法？梁孫旭議員表示關於強制性假期與週假期重疊，澳門近日出現「人為的疊假狀況」；例如：有銷售業顧主刻意強制性假期與周假期故意重疊，讓顧員享受不了應有的假期，產假方面，本澳有薪產假仍停留在五十六天，政策上過於滯後。非全職工作制度，梁孫旭議員以兼職莊荷為例，兼職莊荷擔憂此制度若生效後，將對其權益產生影響；希望修改後的勞動關係法對勞方的保障並不會倒退，同時，對新法所提出的增加十四天無薪假表示反對，並建議產假方面應該進行階梯式修改，漸進與澳門公務員體齊，最終達致與國際標準的十四周為目標。

　對於中小企業老闆角度，僱員在強制性假期或週假上班可以選擇補錢或補假方面，澳門關愛兒童協會常務副會長兼中小企業經營者林東樂表示，表示贊成，因現時中小企業請人難，而若修法後將對現法的空白制度進行填補，更清晰明確，減少雙方爭拗。

　在整體社會利益角度來分析，這份政府建議方案的強制性假期與週假期的處理上建議，勞資雙方的權益保障到嗎？陳建新教授：此次修法難以一步到位將現時的問題得以改善，期望大企業及博企牽頭，完善工作制度，從而影響澳門勞動市場環境。

　思匯網絡議政新秀學員陳曦在中國內地的兼職工作上勞動力設立社會保障供款問題，建議應以保障資方權益為重。



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