將在八日結朿諮詢期的修訂「勞工法」和制訂「非全職工作制度」，社會仍爭議不休，在昨日澳廣視「澳門論壇」探討此議題，無論台上應邀嘉賓及台下發言市民，都各有不同意見。勞工局副局長吳惠嫻表示，至今共收到近三百份意見，市民主要關注產假和男士侍產假規定、非全職工作制度的福利等。

　在論壇上，工聯權益委員會副主任蔡錦富指出，政府建議的法定假期「十揀三」方案及非全職工作制度是「勞工法的倒退」。他又指，參照鄰近地區及國際勞工公約規定，女性有薪產假有九十日或以上，但現時當局諮詢文本建議的「五十六加十四」方案明顯是較少，且新增的十四日只是無薪假，部分僱員因應照顧子女而導致開支增加，會寧願不放無薪假，故對僱員的幫助不大。他建議，以階梯式逐年增加產假至九十日；當中，首年增至六十日假、翌年七十日、第三年八十日、第四年九十日。

　中小企總商會副會長李國輝表示，不抗拒產假及侍產假的條文，但希望有商有量，循序漸進修改。他又直言：「不希望成日聽到『剝削』呢兩個字，大家都係你情我願既咋嘛！」並認為，勞工界別社團無止境爭取僱員褔利；他指出，本澳逾九成是中小企，現時澳門失業率低，中小企請全職僱員不容易，對於非全職工作僱員有一定需求，將來全面實施最低工資會令中小企壓力越來越大，希望政府修法時考慮到中小企面臨的經營困難。

　澳門大學政府與行政學系助理教授陳建新就認為，諮詢文本中部分修法內容對勞工的保障對比已發展地區確有距離，但本澳經濟發展是否停留固有機制亦值得考慮。他表示，中小企僱員的可替代性較少，倘貿然訂立硬準則，恐對中小企發展帶來傷害。他亦認同工聯和中小企代表提出，以循序漸進和協商方式檢視修改和立法，減低對中小企的打擊。

　台下發言市民各有不同意見表達。有現時從事非全職工作的市民，對政府的「非全職工作制度」文本表示反對，指對兼職員工未有提供基本保障，此將會做成讓僱主走法律罅剝削勞工權益。也有市民不贊成強制假期「十揀三」方案。

　不過，有做僱主就說︰「我哋澳門運行既係資本主義，唔係社會主義，社會要扶持老闆，唔該要行社會主義既人可以返大陸耕田！」也有市民直指，勞工法對中小企「傷害好大」，尤其是強制假期俗稱「三工」制度。



Source

---