修改《勞動關係法》及制定非全職工作制度首場公眾諮詢會昨日舉行，會上有意見認為選定強制性假期構思十分危險，而非全職工作制度更是把非全職僱員變成弱勢，令其難以得到保障。

　修改《勞動關係法》及制定非全職工作制度首場公眾諮詢會昨日下午三時假誠豐商業中心七樓公務人員培訓中心演講廳舉行。不少市民出席就諮詢內容發表意見，其中不少關注到新增十四日無薪產假建議，認為現時法例規定的五十六日產假根本並不足夠，更有建議一般僱員產假應與公務員水平一致，九十日才合理，也有認為即使新增十四日產假亦應是有薪而非無薪。亦有意見指男士侍產假應有五日等。

　前立法議員關翠杏亦有出席諮詢會，她在發言時則指出，修改勞工法目的是保障弱勢，但是次提出可選定強制性假期的構思卻十分危險，她認為可選定強制性假期即已失去了強制假期的意義，且澳門經濟運作是二十四小時，難以確保僱主與僱員協議那三天是強制假期等。至於非全職工作制度方面，她質疑當局是否真的為鼓勵更多勞動力投入市場，非全職僱員沒有產假又不用供社保，當局是把非全職僱員變成弱勢中的最弱勢，如何保障其權益。

　另外，出席諮詢會的勞工局局長黃志雄被問及最低工資檢討進度時稱，法律規定物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資金額需每年檢討，勞工局已於去年十月對清潔保安公司實施最低工資的情況作問卷調查，了解和比較服務滿意度及營運成本等，有關結果將於明日的社會協調常設委員會全體會議中匯報，並交由社協委員討論。

　他表示，下月將會就全面推行最低工資展開公開諮詢，他強調是落實全面、通行的最低工資，諮詢報告將列出政府的構思，向社會收集意見。



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