踏入新學年，又到了應屆畢業生陸續踏入社會、大學生趁課餘時間找兼職的高峰期。有人資公司表示，大學生偏向選擇餐廳侍應、文員和推廣員等工作，開學後已收到不少兼職申請。因部分學校課表還沒確定，學生暫難以安排時間，相信一至兩周後會有更多學生應聘。另外，雖然大型博企的服務業職位空缺大，但許多大學畢業生不願輪班工作，造成供需不平衡。

餐廳侍應職位搶手

MSS全策顧問和哈囉好工網的執行董事屠佶佶表示，每年開學都有不少大學生找兼職，通常希望找一份較固定的工作，一直做到畢業。澳門餐廳侍應職位空缺大，幾乎隨時都需要人手。雖然工作較辛苦，但每次都有許多人申請，當中以低年級大學生為主，亦有高中生申請。文員職位相對較少，因工作較輕鬆，也可學習文書處理，故競爭激烈。一些博企推廣員需在戶外工作，雖然吃力但薪酬較高，時薪約一百元以上；侍應和文員時薪約五十五元，也受大學生歡迎。

大部分應屆畢業生想進入大型博企工作，因薪酬高、福利好、晉升機會大。雖然博企職位空缺大，但主要以服務性為主，如餐飲部、客房部等，大部分與學生專業不相關，加上要輪班工作，令不少人卻步。亦有求職者選擇妥協，考慮到博企是大公司，工作環境和條件較有保證，願意輪班。只要大學生願意做其他人不做的工作，且夠勤快和有能力，晉升機會很大。現時大學生入職起薪約為一萬至一萬二千元，近年較平穩。

博企管理層職空大

下半年將有新賭場開業，她坦言，因賭場對人手需求大，每年一旦有賭場開業，中小企就要面對被“搶人”情況，這次也不例外，亦有人資從別家賭場“跳槽”。除服務職位空缺大，信息技術、工程及管理層方面的人才最緊張。各行各業均需這三類人才，競爭太大，當中尤以管理層最缺乏。但她認為只要年輕人加倍努力，在澳門當上管理層的時間比其他地區短，機會較大。

雖然許多人認為博企福利比普通公司好，但早前風災不少博企員工均不滿公司安排，批評靈活性不夠。她相信博企會就事件重新審核制度，在現有不足的地方加以改進，保障員工利益。但因博企規模較大，需要規範管理，真正落實估計需要一段時間。她亦了解到其他中小企透過今次事件亦有反思，為員工提供更多彈性。

浙江大學實習生 梁婉琦



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