文化局昨日召開記者會，就廉政公署報告以取得勞務方式聘用工作人員及委任主管人員一事作詳細說明，并對造成政府的形象受損深感抱歉。局長梁曉鳴稱，現仍有八十二名人員以取得勞務方式聘用。當局經過嚴謹的慎重評估，為免影響市民的服務及穩定相關的工作，以滿足緊急性需求短暫性聘用涉及人員，且強調他們之中有四分之三將於今年六月至九月內終止合同。

　梁曉鳴表示，文化局未經社會文化司的同意，透過採用以取得勞務方式聘用人員，這是過往為解決人手短缺的權宜之計，並衍變成特殊形態。當局進行深刻反省及表示抱歉，以此為誡。承諾日後定當依法施政，並在短期內重新調整人員安排，善用公帑、精兵簡政及量力而為。未來將採取多項預防措施，包括加強法律培訓、對行使第一二二／八四／Ｍ號法令時作出全面檢討及監控、重點敦促嚴格依法處理人事工作、建立內部嚴謹的自我監督機制、局內工作重視法律意見，並以此作為對工作開展的支撐等。

　他稱，當局工作有延續性和階段性，經過嚴謹的慎重評估後，向上級建議以滿足緊急性需求短暫性留用涉及人員，最多不會超過一年時間。暫時減低對市民影響，並作為文化局工作調整的過渡期，以爭取在有限時間內重新調動內部人員的工作安排。他強調，有關人員大部份（四分之三）將於今年六月至九月內結束有關服務。

　對於廉署所指局內兩名主管人員不足五年工作經驗仍獲委任一事，解釋是源於去年初部門改組，文化局因應實際情況新委任十四位主管擔任管理工作。在吸納廉署意見，以及慎重研究分析後，局方重新透過正確的行政程序，並如實向上級反映，呈請行政長官免除此方面要求及作出批示。

　會上有傳媒問及有否廉署人員正調查局方現任或前任領導？梁曉鳴沒有作出正面回應，只直言該局過去很多行政層面均出現錯誤，法律人員曾提出問題，但上級未必聽得入耳，因此，各層級都有不可推卸的責任。




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