澳門婦女聯合總會主辦，澳門基金會贊助的第二屆「家庭友善僱主獎勵計劃」由四月一日起至五月三十一日期間接受報名，婦聯總會表示，期望透過奬勵計劃推動澳門家庭友善文化、喚起大眾關注平衡工作和家庭的重要性，以及鼓勵及表揚企業推行家庭友善僱傭政策和措施。

　「家庭友善僱主獎勵計劃」介紹會昨日下午二時三十分在婦聯總會會址舉行，該會理事長林婉妹、副理事長黃潔貞、常務理事周惠儀等出席介紹詳情。

　據介紹，婦聯總會自二零一一年開始致力推動「家庭友善政策」，分別於二零一一及二零一二年進行相關問卷調查，舉行研討會及分享會等，並於二零一四年舉行首次「家庭友善僱主獎勵計劃」，目的是喚起大眾關注平衡工作和家庭的重要性，並鼓勵及表揚企業推行家庭友善僱傭政策及措拖。首屆得到近二十間工商企業和社團機構支持，取得一定的成績和肯定。今年該會繼續開展有關的工作，希望鼓勵及了解更多僱主在工作場所實施家庭友善措施，從而建立正面的家庭價值觀，推動澳門家庭友善文化。

　為進一步了解社會對本澳企業實施家庭友善措施現況，婦聯總會將於四月下旬開展企業實施家庭友善措施現況調查，調查內容圍繞著企業的「家庭友善措施實施情況」、「企業對家庭友善措施認知」以及「僱主實施家庭友善措施收益及阻礙」。藉調查建議政府未來能制定完善和健全的家庭政策，推動企業實施更多家庭友善措施，而有關調查結果將於六月發佈。

　同時，第二屆「家庭友善僱主獎勵計劃」亦已於四月一日至五月三十一日期間接受報名，澳門合法商業登記公司／機構或合法註冊團體均可報名參加，分別設企業組（聘用僱員八十名或以上）、中小企業組（聘用僱員八十名以下）及社團機構組（非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業），主辦單位將於六月份進行評審及於六月下旬舉行頒奬典禮。

　婦聯總會指出，計劃將設六個奬項，包括優秀家庭友善僱主、貼心創意家庭友善獎、家庭友善僱主，以及今屆新增的支持母乳媽媽友善僱主、優秀家庭友善僱主（金獎）、家庭友善僱主（金獎）等。奬勵計劃評審準則包括；公司／機構所實施的家庭友善僱傭政策及措施；推動家庭友善文化對公司／機構及僱員所帶來的正面效益；家庭友善僱傭政策及措施的創新和設計意念，能迎合員工真正需要；善用資源支持母乳媽媽，協助員工母乳餵哺創造條件等。




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