據《羊城晚報》報道：二月五日下午，知名鐘錶企業日本西鐵城集團在華重要生產基地——西鐵城精密（廣州）有限公司清算解散，並通知全體員工解除勞動合同。
對於“突襲”式解散，西鐵城方面稱“事先通知會影響工人情緒和生產”。廣州市花都區人社部門已介入此事。

工人聞訊不知所措
五日下午二時三十分，西鐵城精密（廣州）有限公司突然通知和全體員工解除勞動合同，這讓千餘打工者驚呆了。
湖南人小程是千餘工人中的一員，今年廿九歲，兩年半前應聘到該公司工作，他告訴記者：“我們廠工人大部分來自湖南、湖北、陝西、貴州以及粵東西北經濟不發達地區，有人在這裏已經工作十幾年了。”
“四日上午還在車間正常工作，五日發了個通知就突然說關門清算。”小程告訴說，對於突然被裁，工人們不知所措。部分工人跑去問公司的工會主席，得到的答覆是“甚麼都不知道”。

促政府保工人權益
西鐵城精密（廣州）有限公司五日給工人的“終止解散”的通知稱：經過廣州市對外貿易經濟合作局批覆，公司終止解散的申請獲得批准。公司在二○一五年二月五日下午二時三十分停工，將依法於二○一五年二月六日終止與全體員工的勞動和合同，關於公司清算解散、勞動合同終止及經濟補償的說明分三批召開。
“春節快到了，請政府機關部門關注並盡快解決工人的賠償金問題。”小程和自己的工友稱。
對於突然停產清算原因，西鐵城集團在中國僱用的公關公司回覆記者表示：“突然發出解散通知的原因是為了西鐵城集團的海外生產體制整頓，強化生產力和提高生產效率。事先通知可能會影響工人情緒，無法正常工作，所以才選擇了這個時間公佈。”
此外，西鐵城方面回覆，目前對每個工人的賠償標準是經濟補償金加一個月工資。經濟補償金按工作年數來計算。以工作了兩年半的工人小程為例，他的賠償標準是三個月的經濟補償金，再加一個月的工資。

突擊裁員企業違法
廣州市花都區人社局有關負責人稱，西鐵城精密（廣州）有限公司上個月已經就解散和清算向廣州市人社部門提出了報備，而勞動合同的終止和合同的提前解除不同。勞動合同終止的情況下，企業只要給予經濟補償金就可以。人社局向工人們表示，如果工人不同意企業經濟補償方案，可以向法院起訴。
勞動哲學與勞動文化研究所研究員王松江評論西鐵城方面“突擊裁員”認為：花都區人社局領導的解釋是錯誤的，西鐵城裁員僅向勞動部門報備是不夠的，按《勞動合同法》第四條、第四十一條規定，有關職工利益的重大事項須與工會或職工代表協商，裁員二十人及以上須提前一個月通知工會或全體職工。




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