統計局公佈,隨着農曆新年前夕較多建築工程完工,建築業失業人數增加,失業率輕微回升。一六年十一月至一七年一月的失業率為2%,較上一期(一六年十至十二月)微升0.1個百分點,創逾四年高位,重回一二年七至九月水平。就業不足率為0.5%,降0.1個百分點。

本地居民失業率2.8%
此外,自今期起統計局將每月公佈本地居民主要就業指標,其中本地居民失業率為2.8%,較上一期微升0.1個百分點,重回到一一年第四季水平。

勞動人口38.99萬人,勞動力參與率為71.3%。其中總就業人數為38.19萬人,較上一期減少3,100人;就業居民27.79萬人,減少500人。一月底外僱總數17.7萬人,與去年十二月基本持平,比一六年一月則減約3,700多人。按行業統計,建築業和飲食業就業人數減少,博彩及博彩中介業則增加。

失業人數為7,900人,較上一期增加300人,尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口7.6%,降1.3個百分點。與去年同期比較,勞動力參與率跌1.3個百分點,失業率和就業不足率均升0.1個百分點。

多業人資需求未減
雖然失業率回升,但多個行業對人力資源的需求並無減少,並對如何培育人才提出不少意見,包括建築業。早前建築機械工程商會在中總工商業座談會的書面發言提到,建築業一直青黃不接,主因高勞動量、苦累、職業形象欠佳等。該會會務重點之一,是為澳門人提供職業實務培訓機會,也委派機械操作資深會員及業內從業員往內地深造和考核認證。去年該會與勞工事務局多次會議和洽商,已確認相關培訓課程上半年開展。政府應關注人才培訓,建立長期健全制度。

供應商聯合會同樣關注人資,指行業屬厭惡性行業,沒有人喜歡入行,人資缺乏,過界勞工問題一直困擾各供應行業,政府應設法避免外僱利用灰色地帶,以及避免與僱主產生爭論。由於中小微企不同大型機構及企業,分工無法過於仔細,建議以文職和非文職或店務員來界定,工種簡單化,減少僱主與僱員矛盾。

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