人才發展委員會消息：人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開二０一六年度第三次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。是次會議上，委員會就制定澳門人才培養行動方案進行了討論，另外，委員會秘書處亦邀請了承辦單位「澳門研究中心」介紹相關工作的具體執行內容。
　
為配合《澳門特別行政區五年發展規劃（二０一六—二０二０年）》中的人才培養發展工作，爭取於五年內落實人才培養措施，為長期人才培養打下基礎，委員會冀結合澳門社會發展實際情況，制定具實質性和可操作性的行動方案。相關方案的範疇包括規劃、人才培養、人才回流及其他與人才有關的工作，將採用定量和定性分析法，透過問卷方式收集委員專業及具前瞻性的意見，以資料梳理、小組會議、專業訪談及其他科學分析法進行研究。
　
會上，澳門研究中心研究總監余柏基介紹了制定「澳門中長期人才培養計劃」行動方案的科學分析、組合架構、執行步驟和時間等具體工作，並表示有關方案將爭取於本年內完成，其後，委員們就研究內容進行了初步討論，有委員表示，推行相關工作需配合澳門社會經濟發展及公共部門有關政策，避免資源浪費，同時，又建議擴大意見收集範圍，結合各行業公會及相關委員會的意見，從而制定出一份切合澳門發展情況，可與澳門特區五年發展規劃對接的人才培養行動方案。
　
出席會議的規劃評估專責小組委員包括：楊俊文、梁勵、柳智毅、馮家超、戴華浩、吳在權、蕭婉儀及蘇朝暉。其他委員及列席代表包括：黃竹君、蘇映璇、姚偉彬、葉兆佳、戴黃桂玲、盧德華、張曙光及澳門研究中心行政總裁鄭榮堅、研究總監余柏基、高級顧問黃穎祚、研究助理胡慧筠及研究員鄧思敏。

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