青年同盟總會昨約見勞工局局長黃志雄，促請局方認真關注和設法消除各種不利於年輕人健康發展的因素，包括要提升本地年輕人就業機會，要令本地人有晉升到管理層的平等對待，以及關注外僱大量輸入的情況等。會長吳茂林指出，現時外僱數字達到十八萬，團體很擔憂年輕人未來就業問題，此外，「許多外勞做管理層，令到本地人變咗二、三等公民」。對於青盟總會的訴求，吳茂林稱黃志雄承諾會跟進，並介紹了當局有關重視和盡量令到澳門人就業及有機會晉升管理層的工作，「都答覆得好好」，團體對今次會面覺得「好滿意」。
　
青盟總會在向勞工局表達的意見中指出，現時因博彩業進入調整期，賭收大幅下跌，遊客減少，整體經濟狀況甚差。在此大氣候下，「年輕人搵工困難，尤其是剛畢業的年輕人更難於投入市場，而政府對這批年輕人的支援不足，勞工事務局的輔助就業職能亦未能發揮應有作用，以協助他們投身職場，找到可發揮他們社會價值的位置」，促請勞工局應當檢討並應即時加以改進的。
　
團體還指，年輕人難於投入市場另一因素是在職場上充斥大量外勞，不但令求職者遇到困難，且對已經在職者亦難於合理調升其工作條件。「更有甚者，若這些外勞佔着管理層，不論是中層還是高層，都嚴重影響到本地居民的就業條件和晉升機會。部份惡劣者更為了防止本地人晉升而威脅到其職位，更刻意打壓及排擠本地人，令本地人成了本地的二等公民甚至三等公民，實在令人氣憤。」青盟總會認為，原人力資源辦公室已合併回勞工事務局，局方應關注此事，並禁止外勞充當管理層，或即使在特殊情況下要成為管理層，亦應有嚴格時間規限，如最多兩年便應將相關職位回歸本地居民出任，以確保本地人的就業和合理升遷。
　
此外，特區政府一直強調職業司機並不開放予外勞，但青盟總會反映，實際上不少公司在聘用外僱做送貨員亦同時要開車送貨，這就實質上是變相成了職業司機。「但當局對此種普遍存在的現象卻偏偏視而不見。若非包庇縱容，就是管理不力。我們強烈抗議之餘亦堅決督促局方伴同治安警察局必須承擔責任予以大力取締。」
　
青盟總會又督促勞工局，有責任肅清現時在的「假招工，真聘用外勞的現象」。

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