統計局公佈今年第三季製造業、酒店業、飲食業、金融業、水電及氣體生產供應業、托兒服務及安老服務的人資需求及薪酬調查結果，統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。資料顯示，今年第三季末，酒店業全職員工九月平均薪酬為15,750元（澳門元，下同），按年升10.7%。飲食業全職員工平均薪酬為8,860元，升8.4%。

托兒安老增員近15%

統計資料顯示，第三季末酒店業有45,584名全職員工，按年增2.6%。飲食業有23,831名全職員工，按年增9.3%。製造業有9,247名全職員工，按年減6.9%；平均薪酬為9,650元，按年升13.4%。水電及氣體生產供應業有1,092名全職員工；平均薪酬為27,790元，升7.8%。金融業有6,530名全職員工，按年增2.7%；其中銀行業（5,673名）增3.1%。銀行業平均薪酬為23,070元，升7.5%。
托兒服務及安老服務有974名及625名全職員工，按年分別增14.7%及1.6%。托兒服務平均薪酬為11,800元，升10.3%；安老服務平均薪酬11,410元，升7.7%。

飲食業職空逾三千

第三季末酒店及飲食業職位空缺分別有2,711個及3,113個，按年分別增619個及517個；銀行業職位空缺245個，增86個。銀行業有97.6%及90.6%的職位空缺要求懂普通話及英語；保險業有95.5%的空缺要求懂英語；酒店業有74.5%的職位空缺要求懂普通話。
飲食業第三季職位空缺率按年升1個百分點至11.6%，僱員流失率(7.7%)升0.7個百分點，反映該行業人力資源流失未有大改善。銀行業全季新聘僱員520人，僱員僱用率(9.3%)按年增2.4個百分點，職位空缺率(4.1%)升1.3個百分點，顯示仍有職位空缺未被填補。

2.8萬人次參與培訓

職業培訓方面，第三季調查的行業共有28,167人次修讀場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦或與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程）；其中76.5%的安老服務機構及71.4%的銀行有為員工提供培訓課程。費用方面，絕大部分行業六成以上學員的課程費用由場所支付，托兒服務有關比例只有24.4%。按課程類別劃分，以服務、商業及管理課程為主。
銀行業學員（6,058人次）73.8%修讀商業及管理課程，修讀法律的佔12.1%。酒店業參與培訓課程的員工有18,788人次，修讀商業及管理的佔46.4%，服務課程佔20.9%。

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由sun-career.com撮錄及編輯

資料來源：Macao Daily News

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