我們想讓你知道的是既然要開始通行，知道目前的位置非常重要。人生是一段單行道的旅程，時間寶貴，千萬別浪費。這個題目就是要我們知道自己現在所在的位置；且只知道在哪裡是不夠的，也要盤點目前所有擁有的資源，包括專業的技術能力、人際的溝通能力，或者其他武藝，通通要檢視清楚。以便上路之後，有能力面對挑戰，不至於被打趴。

文：吳家德

改變沒有不好，害怕改變才不好。

有一回，到大學進行一場職涯講座。職業生涯，簡稱職涯，這是每個人都會面臨的生命過程。

一般而言，從學校畢業，走入職場，就是職涯的開端。職涯的時光，有些人很早，從學生時期打工的十五、六歲就開始；有些人比較晚，比如拿到博士學位才正式踏入職場，可能已經三十好幾。不論早晚，職涯占據我們人生的大半輩子。

學校請我演講的題目是：「職場通行證——總經理教你如何在大學培養職場的必備能力」。針對這個主題，可以談論的範圍很廣，小至聚焦在「個人競爭力」的議題，大至聊聊「職場文化」的差異，都是可以分享的內容。

既然題目有「通行」兩字，我便提出五個與「行走」有關的問題，讓同學思考。這五個題目分別是：

1. 你在哪？
2. 你要去哪裡？
3. 為什麼要去那裡？
4. 用什麼方法去那裡？
5. 到達那裡，然後呢？

我用這五個問題，與同學開始交流職場種種，也開啟一場哲學的思辨之旅。

「你在哪？」這個提問很有趣。你可以說自己在家、在學校、在公司，就像拿著智慧型手機，打開地圖後，會看到上頭藍色的點點，那就是自己目前的定位。

沒錯，既然要開始通行，知道目前的位置非常重要。人生是一段單行道的旅程，時間寶貴，千萬別浪費。這個題目就是要我們知道自己現在所在的位置；且只知道在哪裡是不夠的，也要盤點目前所有擁有的資源，包括專業的技術能力、人際的溝通能力，或者其他武藝，通通要檢視清楚。以便上路之後，有能力面對挑戰，不至於被打趴。

賢人說：「謀定而後動。」意思就是要我們先找到定位，然後才開始行動，比較不容易失敗。很多人沒有先通盤考量自身的條件，就開始「跟風」或往人多的地方去。走著走著，發現自己走在一條不是很喜歡的道路。要回頭，不甘心；要繼續，不開心。陷入窘境，進退兩難。

這個階段，我的建議是找到自己的天賦熱情，趁年輕，多嘗試，真的不喜歡，趕緊換跑道，因為試錯成本低，絕對來得及東山再起。

千里始於足下。整裝之後，就是出發的時刻。這時候要問自己：「你要去哪裡？」我給這個題目更清楚的定義，就是找到「夢想」。結合自身優勢與資源，問自己想要到達哪一個目的地。

人活著的目的是什麼？這是大哉問。在離開人間之前，你不想錯過的地方有哪些？年輕時，追求物質與名利是必然，漸有閱歷之後，往精神與靈性會是多數人的方向。

以我的例子來說明：年輕時，當上總經理是我的夢想，「專業經理人」這條道路就是我的目的地。我用了二十多年的職涯歲月，非常努力，也很積極，終於登頂成功，成為一位專業經理人。

回顧我二十多年的職涯，我覺得自己的心態也會逐漸改變。身體健康的狀況、結婚生子的心境，還有身邊親友同事的變化，都會讓自己的價值觀稍有不同。年紀愈大，面臨「悲歡離合」的機會愈多，改變自己目的地的可能性就愈大。改變沒有不好，害怕改變才不好。

「為什麼要去那裡？」是個很科學又很哲學的題目。科學是可以量化的指標，舉凡在企業要當上什麼角色、一年要賺多少錢，都是可以衡量達成率百分比的。哲學的問題往往沒有標準答案，有些人會說開心就好，平安也行，只要能夠快樂幸福，其餘的都不重要。

我認為，如要探究「為什麼」，找到「驅動力」才是關鍵。動機很清楚，渴望很重要。「當你真心想要的時候，全宇宙都會為你開路。」就是這個意思。

「為什麼」是一種自我叩問的力量，也是每個人核心價值觀的確立。不斷的自問自答，這條人生路或職涯路才會愈走愈康莊。

找到為什麼要去的理由之後，「用什麼方法去那裡？」便是行動方案，也是策略地圖的展開。夢想（目的地）是方向；選擇（工具）是方法。先決定方向，再用對方法，才是正確的順序。

舉個例說明：如果你現在在台中，卻不清楚要去什麼地方，結果搭了一班南下的高鐵列車，縱使速度很快，但到了高雄，才發現這不是你想去的目的地，又要重新回到台中。是不是很勞民傷財？

如果你確立方向，知道要去台北，即使身上沒有足夠的錢可以搭高鐵，依然可以用不同的方法向北方前進，或許是比較便宜的交通工具，甚至利用人脈搭免費的便車。速度不若高鐵快也沒關係，離目的地卻能愈來愈近。

這就是為何一開始，我們要盤點現有的資源的原因。了解自身狀況、找出想要去的地方、確立要去的理由，就能走在夢想的道路上。

如果一切順利，職涯發展或人生道路總有機會到達目的地。人生是不斷循環的系統，「到達那裡後，然後呢？」便是下一個階段的問題。通常，要先能爬完一座山。對我來說，再次登山的時間，落在人生的下半場。

「如果你已經美夢成真或是登上巔峰，不要忘記拉拔年輕人，也讓後起之秀，可以得到成就感。」這是我對自己的期盼與要求。

「教導」與「傳承」，是我人生下半場的一定要做的功課。隨著年紀愈來愈大，打過美好的仗之後，要把舞台讓給年輕人，讓他們有機會揮灑；我則當一位稱職的教練，好好的培訓鼓勵他們才是。

這五個問題不僅適用於職涯停看聽，也很適合用來校準自己的人生，是個兩全其美的好做法。

書籍介紹
本文摘錄自《與人為善的幸福哲學：吳家德的豐盛人生心法》，遠流出版

作者：吳家德

透過以上連結購書，《關鍵評論網》將由此獲得分潤收益。
我們，都擁有與人為善的天賦。當你覺察這些，未來就已悄悄改變。4大豐盛人生的布局思維 ╳ 33則溫暖閃爍的微光故事

吳家德說：「我只是人脈的平台，串起大家行善的機緣罷了。」

一句問候、一個轉念，甚至一份小小驚喜，當我們選擇善良，選擇主動伸出手，世界也會回應我們更多的溫暖與可能。

在人生歷程中，我們有好長一段時間都在追求成功、達成目標。累積了一些經驗與年歲才發現——真正讓生命充實的，並不是打敗了誰，而是幫助了誰。「利他」精神，便是在這樣的時刻，成為我們活出人生價值的關鍵。

吳家德的中年熱情書寫，正是為生命賦予價值的行動實踐。書中暢談──做自己生命的主人──如何主動選擇自己的人生？做一個有故事的人──如何與人真誠互動？善意使我更強大──如何讓「助人」成為一種人生體驗？人生的終極目的──如何在生命這趟旅程中創造價值？

一段段人生經歷，是得失變動後的成長與收穫；一篇篇暖心故事，串聯成助人與受助的循環。個人與群體的相互支持，是否能讓「更好」成為「共好」？在這本小書中，吳家德想與你聊聊，如何在有限時光裡，讓每一天都過得更加豐盛、幸福、美好。









Source

---