我們想讓你知道的是身處一個企業，上司欣賞下屬最大的能力是什麼？不是才華，因為這個世界上才華洋溢的人非常多。要獲得成功，一定要無我，否則老闆不會提拔你，他不提拔你，你怎麼會有機會呢？千里馬常有，而伯樂不常有。

文：顧均輝

老闆欣賞你的不是才華

老闆最喜歡的不是才華，而是忠誠。忠誠比什麼都可貴，但很多人沒有認知到這一點。

我上班的第一個月，老闆帶我去喝酒，他本來要帶科長去的。我知道，表現自己的機會來了，得把握這個飯局。這個飯局的應酬對象有點特殊，對方公司欠我們銀行110萬元人民幣的利息一直不還，但我們既不能起訴他們，還得搞好關係，因為那家企業很大。那該怎麼辦呢？

於是，我們的大老闆請對方的董事長吃飯，但我不會喝酒啊，但那天晚上我一戰成名，第一把110萬元利息收回來了，第二我的老闆從此對我很有印象，覺得小顧這個人值得培養。

和對方董事長喝酒的過程中，我把董事長捧得比天高，董事長有點得意了、心情大好。我老闆趁勢就說：「董事長啊，這個利息嘛，你還是要還。」

董事長說：「小顧啊，你喝一杯酒吧，你喝一杯酒。我明天就叫財會先還你們10萬元。」

話都說到這樣了，我只能往前衝。我說：「謝謝董事長，一杯酒10萬元。」他本來的意思是「你喝一杯酒，我先還你10萬元」。但我順著他這句話找到機會，請服務生過來，然後說：「幫我準備十一個杯子。」杯子上桌後，那位董事長看著我說：「你這是幹嘛？」

我直接把十一個杯子全倒滿，然後把小杯子裡的酒全倒入大壺裡。我說：「董事長，謝謝您給機會，這110萬元利息收回來以後，在銀行裡，我就能混得下去了，謝謝董事長給飯吃。」

我趁他還沒反應過來，把一大壺酒喝乾了，酒一下肚，我就倒了，當場喝掛。在眾目睽睽之下，董事長不好意思再欺負一個20多歲的年輕人，然後第二天，我們就收到了那筆積欠已久的利息。

第二天，我的大老闆找我科長過去，問小顧怎麼樣了。科長說：「沒事的，年輕人怕什麼，熬一下就過去了。」其實我是有事的，但我被大老闆記住了。

我發現，現在的應酬場合上，很多年輕人不喝酒，他們會說：「老闆，我不會喝酒，一喝就吐。」這句話的潛台詞就是：「老闆，你一個人往前衝吧，跟我沒關係。我就是不會喝酒。大不了此處不留爺，自有留爺處。」

其實，我也不會喝酒，但我知道聊天的重要性，抓緊重要機會，用聊天讓他人留下深刻印象。不懂人性、不通心智的人很容易換工作、不斷換工作，這輩子的命運就四個字：懷才不遇。

身處一個企業裡、一個組織裡，上司欣賞下屬最大的能力是什麼？不是才華，因為這個世界上才華洋溢的人非常非常多，但有多少人會有大成就？

你要獲得成功，一定要無我，否則老闆不會提拔你，他不提拔你，你怎麼會有機會呢？千里馬常有，而伯樂不常有。

書籍介紹
本文摘錄自《定位就是聊個天：讀透定位&溝通的底層邏輯，為你開啟財富之門》，幸福文化出版

作者：顧均輝

momo網路書店
Readmoo讀墨電子書
Pubu電子書城結帳時輸入TNL83，可享全站83折優惠（部分商品除外，如實體、成人及指定優惠商品，不得與其他優惠併用）
透過以上連結購書，《關鍵評論網》將由此獲得分潤收益。

3000萬粉絲追隨的知名商業導師，分享以「定位」打開溝通之法的秘訣！

從職場、家庭到人際關係，都需要好好聊天說話，人生才能開掛

懂得定位，讓消費者記住和認同你，進而搶占客戶心智、對方自然買單

懂得人心，對誰都能說到心坎裡，工作升遷、人脈、關係經營手到擒來

★當當網新書熱賣總榜第1名、博客來簡體館暢銷榜TOP3、五星書評超過萬則★

在賺錢越來越難的時代，需要「定位」這把成功之鑰，為你開啟財富之門、在商戰中殺出血路！本書作者顧均輝是擁有千萬粉絲、二十多年教學經驗、上萬間企業爭相向他學習商業戰略的定位專家。「定位」之法的精髓是成為「會說故事的人」，進而讓認知大於事實、強化事實，甚至用認知創造事實，以及身軟嘴暖地經營人脈和人際關係，只要讀透定位&溝通的底層邏輯，沒有你搞不定的人！

• 跟消費者好好聊天，你才能被市場喜歡
• 跟老闆好好聊天，你才能在職場更快升遷
• 跟親人好好聊天，你的家庭關係才會和諧
• 跟自己好好聊天，人生路上得以行穩致遠

★商場上的「定位」──三步驟+五大規律削尖資訊、長趨直入消費者心智

從饑餓經濟時代走向飽和經濟的現今，大多數產業都面臨三大困境：產品不再稀缺、資訊不再匱乏、產品的選擇權全取決於消費者，如何抓住消費者的心？讓他們選你而不選對手？顧老師這麼說：

第一步，輸入簡單易記的差異化概念
第二步，精煉高感知價值的表達，將其傳播出去
第三步，傳播重複的資訊，讓它時常出現在顧客心智裡

作者以商業實例說明如何為消費者的心智建立安全感，透過「心智五大規律」和「定位九招」順應買方認知，找出自己差異化的強項位置，以及分享
「把複雜的故事簡單說、簡單的故事重複說」的操作技巧，深入淺出且金句連發！做生意、經營品牌和自媒體、創業者，甚至上班族都適用「定位」理論，打造你的『軟財富』。










Source

---