親愛的小編：

我在現在的公司待了3年，工作非常順手，也負責大案子。但最近剛好是年後轉職潮，想起過去曾看許多同事在年後換工作之後，薪水就三級跳，所以想要理解「轉職該注意什麼，才能讓職涯發展愈來愈順遂？」比如說，該怎麼樣選下一間公司、被挖角了怎麼決定要不要接受等等。

───台北的 Stanley

Stanley 你好：
誠實地說，

離職才開始找工作，已經先輸一半。反之，工作順利時，才是最好的時機。

這有兩個原因，第一，心態不同。工作順利，升遷、加薪有望，面試時也比較敢開條件，畢竟，如果談不成，回原公司就好；反之，如果急於求取工作，容易對資方開出的條件委曲求全。

第二，面試是最好蒐集產業資訊的方法。平時多去面試，其實是在幫你釐清，下份工作該怎麼選對職涯更有幫助。 舉例來說，我在三星時去 LINE 面試，才了解到硬體毛利低、軟體更賺錢；在 LINE 時去獵豹移動面試，才知道放到全球，LINE 是 5 億使用人口，獵豹則是 30 億。

而不論你是主動面試，或是被挖角，做決定前一定要將選項「可視化」，才能理性分析手中選項。

所以，你得先釐清有哪些條件是你重視的，像薪水、公司品牌、職位、工作內容等，一一把它寫出來。列出條件後，再排定先後順序，之後，和你手邊的 offer（拿到手的工作）比較，做成表格。縱軸是你重視的條件，並依照先後順序，由上而下排列；橫軸則是你拿到的 offer。當你完成表格後，該選擇的工作就會自動「跳出來」。

最後，就是該怎麼跟主管提離職。如果主管待你不錯，很多人會不知道如何開口，但如果是好主管，好好跟他解釋，一般都會受到祝福。當然，有些主管在你提到對方公司開出條件後，會再跟公司討論，能不能給你更好的福利，如果公司也給出一樣的條件時，你可以再回到表格，重新比較，再決定去留。

解答者：BAT 第一梯隊互聯網企業資深商務經理 許詮



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