行政法務司司長陳海帆重申，公務員職程改革制度爭取年底出台。有關引入分級調薪，會參考鄰近地區的做法，其中因素如視乎市場薪酬的浮動。

　陳海帆稱，這是一個總體制度的改革，一環扣一環，相信要到年底才能出基本方案。至於社會關注的公務員分級調薪，如何「分」和「調」？她稱現時仍未有評定，希望社會多給予一些時間，待屆時公佈。

　另外，問及司法互相協議，她稱暫時仍未有新的突破，主要因為內地、澳門及香港制度上差異較大，三地在移交原則方面較難有共識。



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