兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：「遇到一位好老闆，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算妳的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。」

這位父親無疑是睿智的。

Stevens在一家軟件公司幹了八年，公司倒閉時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。有一家軟件公司招聘程式設計員，Stevens憑著深厚的專業知識，輕鬆地過了筆試關。可是面試時，面試官提的問題是關於軟件未來發展方向的，他從來沒考慮過，所以他被淘汰了。

不過這家公司對軟件產業的理解讓他耳目一新。他寫了封感謝信：「貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但增長了很多見識。感謝妳們的辛勞，謝謝！」這封信經過層層傳閱，後來被送到總裁手中。

三個月後，他卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是美國微軟公司，十幾年後，他憑著出色的業績成了微軟的副總裁。


1. 或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

2. 因為每一份工作都有寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、老闆的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。在企業中，知道感恩的人會更受到歡迎。許多知名企業在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業知識，而是他們處理問題的方式和融入企業的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。

3. 現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業交換關係。僱用與被雇用是種契約關係，可正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺。想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓妳有了成才和晉升的機會。

4. 滿懷感恩去工作，並不僅僅有利於公司和老闆，感激能帶來更多值得感激的事情。不要以為工作是平淡乏味的，當妳滿懷感恩之心去工作時，妳就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特個人魅力的人。

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