持續多途徑支援年輕人就業

職場體驗計劃七成實習生獲聘


勞工事務局訊:勞工事務局與本地企業合辦的“疫境自強 職出前程”職場體驗計劃已順利完成,參加者對計劃普遍持正面意見。

有參加者認為可獲取寶貴工作經驗及知識技能,學以致用,找到職業方向。同時,獲得企業聘用的機會,為未來職業生涯打好穩實基礎。

職業生涯打基礎

推行職場體驗計劃,目的是讓應屆畢業生獲取職場體驗,提升職場競爭力及就業機會。該計劃共有七百二十名畢業生獲企業錄取實習,實際到企業實習有五百六十八人。

經向企業收集資料,企業承諾聘用的實習生接近七成(共三百八十一人) ,涉及大型休閒企業、銀行業及公共事務企業等行業。當中近四成半的實習生(一百七十三人)答允應聘,職位包括:客戶服務、文員、廚師/廚房學徒、協調員及資訊科技等,聘用的平均薪酬約為月薪一萬五千元。

特區政府將繼續關注本地青年的就業情況,提供不同的支援措施,如:持續舉辦各行業專場就業配對會及“帶津培訓”課程,積極推動青年就業。

同時,繼續因應就業市場的實際需求,持續提升青年職業技能,創造更多適合的工作機會,致力協助有就業意願的居民盡快投入職場。





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